LIDERAZGO FEMENINO & MASCULINO.¿QUÉ LOS DIFERENCIA?

Las mujeres que ocupan cargos directivos son percibidas como más sociables, comunicativas y cercanas que los hombres. Tradicionalmente las mujeres siempre han intervenido mucho menos en el mundo laboral que los hombres. Las costumbres sociales, todavía muy arraigadas, suponen el principal obstáculo con el que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente. Sin embargo, la sociedad ha ido evolucionando en los últimos años, las familias y los roles familiares se han modificado, y la mujer se ha ido introduciendo poco a poco en el mercado laboral iniciando un cambio de paradigma que, entre otros factores, se traduce en la demanda por parte de las nuevas generaciones de un estilo de liderazgo empresarial más femenino.

Se diferente, se un TOP LEADER AGENT

Ser diferente no consiste en ir a contracorriente sino en saber actuar, pensar ó moverse de manera distinta a la que marca la corriente. Uno no decide ser diferente sino que nace o se hace a lo largo de su vida tanto personal como profesional pero siempre con mucho esfuerzo y con muchas luchas abiertas porque la mayoria de las veces no gusta al resto común la actitud del "raro".

Nosotros preferimos ser "el raro" que dejar que nos marquen el ritmo que tenemos que seguir. Por eso estamos aquí y sobrevivimos a la adversidades. Un claro ejemplo de ello es el magnífico y único curso que se está dando a nivel nacional, el curso "TOP LEADER AGENT" en el que los Agentes Inmobiliarios RE/MAX podrán alcanzar un nivel mayor de desarrollo profesional y personal.