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domingo, 29 de marzo de 2015

El outplacement, una práctica cada vez más demandada

Muchos profesionales, después de una larga temporada trabajando en una compañía y posteriormente a su finalización de contrato, se encuentran en una situación difícil, en la que es muy probable que no puedan disponer de las herramientas adecuadas para volver con éxito al mercado laboral.
Un programa de outplacement es el conjunto de técnicas que dotan a trabajadores desvinculados o en proceso de desvincularse de una organización, de las herramientas o conocimientos para encontrar un nuevo empleo acorde con sus objetivos personales y profesionales, así como con la realidad del mercado laboral. Para ello, se refuerza tanto la autoconfianza de la persona como su conocimiento de las técnicas de búsqueda de empleo.

Los programas de outplacement, no solo exclusivos para altos directivos

Tanto grandes multinacionales como medianas empresas han recurrido a este tipo de servicios para ayudar a sus empleados en el proceso de desvinculación de la compañía. Las situaciones pueden ser muy diversas, desde reestructuraciones, recortes de plantilla, fusiones entre empresas o que por diversos motivos el profesional en concreto no cuenta con un proyecto abierto dentro de la compañía.
El nivel de management del empleado no es tan importante a la hora de aplicar los programas de outplacement como la imagen y compromiso de la compañía con sus empleados y la gestión del talento entrante y saliente.

Una tendencia creciente

Casi tres cuartas partes de las empresas mundiales ofrecen servicios de Outplacement a sus empleados. Desde Talent Outplacement, la línea de negocio de Talent Search People especializada en este tipo de programas, destacan que a parte de la demanda cada vez más numerosa, crece la demanda de la calidad de estos servicios. Hace unos años, los programas eran muy genéricos, a la par que rígidos, por lo que ahora el enfoque hacia la persona por parte de su compañía y la empresa proveedora de servicios de outplacement es lo más importante a tener en cuenta, en todas las fases del proceso.

Las empresas optan por incluir este servicio en sus estrategias de gestión del talento


lunes, 23 de marzo de 2015

8 Actitudes que te ayudarán a estar de buen humor durante el día

No importa cómo se esté desarrollando tu día, para tomar todo de una mejor forma, sigue estos consejos para estar de buen humor y vive mejor.
Hay muchos consejos para estar de buen humor, uno de ellos y de los más importantes es reír. La risa es un ingrediente de la receta de la felicidad y cuando inicias el día con una sonrisa de oreja a oreja, estás preparada para todo.
Hay un dicho que dice: “Comienza riendo y terminarás riendo”. Se refiere a que puede que no tengas ganas o que todo esté yendo de mal en peor, pero fingir una sonrisa hará que se convierta en una real y sin que te des cuenta, estarás de buen humor.
El conocerte y saber quién eres te ayuda a tener una percepción de ti mismo. Además, será la forma en que los demás piensen de ti. Tú debes empezar por sentirte lindo/a inteligente, carismático/a y debes buscar todas tus cualidades. Enfatiza todo lo bueno que hay en ti y deja que opaque lo que no te gusta. 
1. Aliméntate adecuadamente. Tu cuerpo necesita energía para empezar el día, para no sentirse fatigado y afrontarlo con alegría y entusiasmo. Un nuevo día para amar la vida. Come vida, más frutas y vegetales, que alimento procesado con químicos tóxicos.
2. Piensa en positivo. Al pensar negativamente nuestras fuerzas disminuyen, todo se vuelve gris y los ánimos decaen. Piensa en positivo, hoy es un buen día para empezar, el mejor día para ser feliz. Hoy es lo que cuenta, lo que se palpa, lo que se está viendo; el ayer ya se fue y el mañana aún no llega. Si llegan pensamientos negativos, no te culpes, sólo esperar a que se vayan sin juzgar, luego reincorporar de nuevo tu postura de ganador. 
3. Comparte con tus amigos. Sal con ellos a celebrar la amistad, que están juntos, que pueden hablar y expresarse su valía. Busca personas que te contagien el buen humor y que sean una buena influencia para tu vida. Rodéate de gente positiva, de buen humor, con buen corazón porque se supone que tus amistades son reflejo tuyo
4. Obséquiate un regalo. Consiéntete a ti mismo y cómprate aquello que has deseado, aunque sea algo pequeño, será tu regalo; es la manera de decirte que te quieres, que te gustas, que te celebras tal como eres y que tu cuentas tanto como los demás. 
5. Abraza a un querido. Es muy benéfico dar y recibir amor porque nos reconforta, calienta el alma y arropa el corazón. En estados de mal humor nos sosiega y tranquiliza.
6. Estimula tus sentidos. Rodéate de olores agradables, utiliza colores divertidos para vestirte y en tu ambiente. Escucha música y déjate llevar por su melodía. Elige ver cosas que te pondrán con un buen ánimo y te motivan el alma y espíritu. Será una divertida manera de relajarte.
7. Crea tu momento. Busca la actividad que más te gusta para realizarla al menos una vez por semana. Regálate el placer de un tiempo para ti y re-invéntate.
8.- Deja de agobiarte por la familia, el trabajo, la tu pareja, las deudas y todo lo demás. Comienza a pensar cómo puedes cambiar las cosas. Todo irá por el camino que tú decidas. Opta por el buen humor y relájate.
Recuerda que todo el buen humor que puedas dar te será devuelto en forma de energía positiva, felicidad, risas y amor. Date la oportunidad de sentirte bien contigo mismo: todo se ve mejor con buen humor.

martes, 10 de marzo de 2015

Éxitos de los Docentes de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University

Es un gran orgullo  para la Escuela RE/MAX By REMAX University poder transmitir los éxitos durante sus trayectorias profesionales de los docentes  que la componen. 

Como ya sabes, esta institución educativa ha impartido durante todo el 2014 un total de 58 cursos destinados a profesionales de la intermediación inmobiliaria, formado en esta profesión a un total de 1.750 alumnos, lo que denota la profesionalización del sector. Este nuevo año hemos arrancado con fuerza impartiendo formación básica y de nivel superior en las diferentes zonas.


Hoy manifestamos nuestras más sinceras felicitaciones a todo el equipo de docentes que están consiguiendo una gran participación y repercusión en las diferentes zonas donde están impartiendo formación durante este año lectivo. ¡Enhorabuena!

Rosa Mª Martín:
 7 AÑOS ENTRE LOS 10 PRIMEROS ASOCIADOS DE ESPAÑA    POR   NUMERO DE TRANSACCIONES Y/O INGRESOS
.100% CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS 2007
.100% CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS 2006
HOLL OF FAME 2006
. 100% CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS - 2005
PLATINUM CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS – 2004
• 100 % CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS – 2003
• 100 % CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS - 2002
• PLATINUM CLUB Y  CLUB DE LAS ESTRELLAS –2001
EXECUTIVE CLUB  Y CLUB DE LAS ESTRELLAS – 2000
100 % CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS – 1999
EXECUTIVE CLUB  Y CLUB DE LAS ESTRELLAS – 1998
PONENTE EN CONVENCIONES NACIONALES RE/MAX ALICANTE, ALMERIA Y SITGES
PONENTE EN LA CONVENCION INTERNACIONAL DE LAS VEGAS (U.S.A.) AÑO 2003 , CONVENCIÓN PORTUGAL 2004 E ITALIA 2007

Juan Carlos Sempere:
  • 1º AGENTE POR TRANSACCIONES DE RE/MAX ESPAÑA Y 23 DE RE/MAX EUROPA. CLUB DE LAS ESTRELLAS (III). CLUB 100% -2014
  • SINERGIA 2013, CLUB EJECUTIVO, CLUB DE LAS ESTRELLAS (I), RECONOCIMIENTO DE HONOR DE LA ESCUELA REMAX BY REMAX UNIVERSITY -2013
  • PREMIO A LA MEJOR CAMPAÑA PUBLICITARIA "LAS PRIMERAS REBAJAS INMOBILIARIAS DE LA HISTORIA" - 2006
  • CLUB PRESIDENT - 1997
  • PONENTE EN RECARGAS RE/MAX
  • MASTER MENTOR SALES POWER
Rodrígo Pinto:

  • CLUB EJECUTIVO - 2006
  • CLUB 100% NUEVO BROKER DEL AÑO Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2007
  • CLUB 100% Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2008
  • CLUB 100% Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2009
  • CLUB 100% Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2010
  • CLUB 100% Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2011
  • CLUB 100% Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2012
  • CLUB 100% Y BROKER DEL AÑO POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2013
  • CLUB 100% CLUB DE LAS ESTRELLAS I Y HALL OF FAME - 2014
  • MASTER MENTOR SALES POWER
Iván González:
  • BROKER NUEVO - 2005
  • SINERGIA RE/MAX - 2007
  • BROKER RECLUTADOR - 2008
  • BROKER DEL AÑO - 2009
  • MENTOR SALES POWER
Joaquín Aynat:
  • CUMPLIMIENTO DE LOS 15 AÑOS EN RE/MAX - 2014
  • RECONOCIMIENTO DE HONOR ESCUELA RE/MAX - 2006
  • ESPIRITU RE/MAX - 2005
  • MENTOR SALES POWER
Nacho Sobrino:
  • 100% CLUB - 2014
  • EXECUTIVE - 2013
  • 100% CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELAS II - 2005
  • 100% CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELAS II - 2006
  • PRIMER MENTOR OFICIAL DE BUFFINI & Co. EN ESPAÑA, LA MAYOR Y MÁS CELEBRE COMPAÑIA DE COACHING INMOBILIARIO DEL MUNDO.

Rocío González:
  • EXECUTIVE CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS I - 2012
  • EXECUTIVE CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS I - 2013
  • EXECUTIVE CLUB Y CLUB DE LAS ESTRELLAS I - 2014
  • MENTOR SALES POWER
Rafael Rodríguez:
  • CLUB PRESIDENTE - 2000
  • CLUB PRESIDENTE - 2002
  • CLUB DE LAS ESTRELLAS I - 2002
  • CLUB DE LAS ESTRELLAS II - 2003
  • CLUB DE LAS ESTRELLAS I - 2004
  • CLUB DE LAS ESTRELLAS I - 2008
  • PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE GESTORES INMOBILIARIOS - 2012
  • MENTOR SALES POWER
Jordi Mallafré:
  • DESIGNACIÓN E INSTUCTOR CRS
  • BROKER DEL AÑO - 2014
  • BROKER NUEVO DEL AÑO - 2010
  • 10 MEJORES OFICINAS POR VOLUMEN DE INGRESOS - 2014
  • SINERGIA - 2013
  • MENTOR SALES POWER
Miguel Ruiz-Valdepeñas (Nueva Incorporación):
  • PROFESOR DE VALORACIONES EN EL PROGRAMA SUPERIOR DE DIRECCION DE EMPRESAS INMOBILIARIAS IE (INSTITUTO DE EMPRESA)
  • 5 AÑOS DIRIGIENDO EL AREA DE VALORACIONES EN AGUIRRE NEWMAN
  • 3 AÑOS AL FRENTE DE LA DIVISIÓN INMOBILIARIA DE DOLOITTE
  • EMPRESARIO Y FUNDADOR DE SOCIEDADES DE ASESORAMIENTO E INTERMEDIACIÓN INMOBILIARIA
  • 8 AÑOS EN SOCIEDADES DE TASACION EN PUESTOS DE RESPONSABILIAD TÉCNICA Y COMERCIAL

MªCarmen Rios 
Consultora de RE/MAX España y Docente


Raúl Larrad
Consultor de RE/MAX España y Docente



María Blanco

Directora de Consultoría de RE/MAX España y Escuela RE/MAX

El equipo (María Blanco, Raúl Larrad y MªCarmen Rios) lleva 10 Años formando en:
Liderazgo
Gestión de Equipos
Comunicación y desarrollo
Habilidades Directivas
Negocio Inmobiliario
Programas de Mentoring con varios reconocimientos a nivel nacional e internacional 




¡Felicidades por todo vuestro esfuerzo, compromiso e implicación constante con la Escuela! Todos los éxitos conseguidos son gracias a vosotros.

           
              
              
          

Curso Exclusivo para Coordinadores en Madrid, 29 y 30 de Abril.


lunes, 9 de marzo de 2015

¿Cuándo publicar tus contenidos en redes sociales?

1. Facebook

En Facebook puedes analizar el mejor momento para publicar gracias a las estadísticas internas. Aquí no hay lugar a las elucubraciones. Es matemática pura: debes basarte en esos resultados para definir tu plan de publicación en Facebook.

De todas formas, un estudio realizado por Quicksprout resalta que del 86% de las publicaciones realizadas en Facebook a lo largo de la semana, obtienen una mayor interacción los días jueves y viernes, entre las 9 am y las 7 pm, con una mayor participación en términos de compartir, a la 1 pm, y un aumento del CTR a las 3 pm.

En el caso contrario, el engagement disminuye alrededor de un 3,5% para aquellas publicaciones realizadas entre los días lunes y miércoles.

Pese a que en algunos sectores es cambiante, sobre todo en los que el modelo de negocio se basa en la estacionalidad, los picos de tráfico más altos, y los mejores ratios de engagement se obtienen hacia el final de la semana.

De todas maneras, la mejor forma de optimizar y maximizar el rendimiento de tus contenidos en Facebook, acercándote a lo que realmente demanda tu audiencia, es utilizar la herramienta Fanpage Karma, que te permite analizar cuáles son los mejores momentos para publicar tus contenidos en redes como Facebook, Twitter, Google+, YouTube e Instragram, entre otras características adicionales.

2. Twitter

El comportamiento de Twitter es completamente antagónico a Facebook. Según estudios de la propia red social, el 81% de sus usuarios hacen uso de Twitter cuando viajan en bus o metro, mientras que un 19% lo utiliza más durante sus estudios y sus horas de trabajo.

Si hablamos de audiencia total, los usuarios de Twitter son B2B y B2C. Las cuentas B2B tienen un 14% más de interacción de lunes a viernes, que los fines de semana (lógicamente, las empresas interactúan mucho más entre sí durante los días laborables).

Por el contrario, las cuentas B2C, tienen mayor engagement y un CTR más alto los fines de semana y los miércoles. De acuerdo con Dan Zarrella, la interacción de los usuarios con las marcas se incrementa hasta en más de un 17% los fines de semana.

El mejor momento para publicar tus contenidos en redes sociales como Twitter oscila entre las 12 pm y las 6pm donde se incrementa el porcentaje de CTR, y a las 5 pm, cuando hay un número más alto de retweets.

3. Linkedln

La audiencia de Linkedln es principalmente B2B. Cerca del 93% de los responsables de marketing B2B consideran a esta red social como la que mejores resultados representa en términos de generación de leads cualificados y segmentados.

De acuerdo con un estudio realizado por Fannit, el mejor momento para publicar tus contenidos está entre 7 am-8 am y 5 pm-6 pm. Así mismo, los martes entre 10 am-11 am, el número de clics e interacciones es mayor.

4. Pinterest

En Pinterest, la mejor hora para publicar contenido de valor son los sábados de 2 am a 4 am y de 8 pm a 11 pm. Si tu interés es publicar contenido relacionado con el sector de la moda, los viernes a las 3 pm es el momento ideal.
Según Search Engine Journal, esta red social de marcado carácter visual, suele tener picos de audiencia sobre las 9 pm.

5. Instagram

Instagram es la red social que más constante mantiene, tanto el tráfico como el engagement, a lo largo de la semana. Esta red social, también de componente visual, tiene ligeros aumentos de actividad los lunes, y suaves descensos los domingos.


Durante la jornada laboral, un promedio de 22,5 de 1000 seguidores interactúan con vídeos publicados por más de 500 compañías. Fuera de esta franja horaria, en tiempos de descanso, este número asciende a 33,4.

6. Google+

Para encontrar cuáles son las mejores horas para publicar contenidos en redes sociales como Google+, puedes hacer uso de la herramienta Timing+. Esta herramienta realiza un análisis de las horas en las que has tenido mayor engagement dentro de tus círculos.
De acuerdo con Buffer, al final de la mañana durante la jornada laboral es el mejor momento para compartir información en Google+.
En términos de contenido social, los miércoles sobre las 9 am es el tiempo apropiado para obtener una mayor respuesta por parte de los usuarios en esta red social.

Este artículo es solo una guía orientativa. Si de verdad quieres sabe la realidad, es necesario que realices distintos test, midas y analices su eficacia, y decidas cuál es la mejor hora para publicar en tus diferentes redes sociales.


¿A qué hora sueles publicar contenidos en redes sociales? ¿Has obtenido buenos resultados? 

domingo, 1 de marzo de 2015

¿Cuál es la fórmula del éxito?


Se encuentra encerrada en la palabra  “ABUELO”

 “A” es la Autenticidad. Cuando tengas un comportamiento auténtico contigo mismo, antes captarás y mejor valorarás la autenticidad de quienes te rodean. La autenticidad es la genuina propiciadora de la generosidad intrahumana, es decir, el tener un trato noble contigo mismo que te permita descubrir y sacar  a la superficie lo mejor de ti; esto te facilita llegar al siguiente nivel: la generosidad interhumana, cuando tienes la genial oportunidad de conocer lo mejor de los demás y, a su vez gracias a su generosidad, puedes demostrar tu parte más positiva. Partir de los propios orígenes y de la originalidad personal es el contundente y efectivo principio de la fórmula del éxito.

 “BUE” es la BUena Educación. Hasta ahora se creía que el conocido como “General Sherman” (una imponente secuoya de 2500 años de antigüedad y 83 metros de altura) era el árbol más grande del mundo, pero… ¡yo tenemos una noticia de última hora! El árbol más grande del mundo es la secuoya “BUE” BUena Eeducación, escrita así, en mayúsculas; tal y como lo demuestran sus sólidas raíces: la educación de los principios, la educación del carácter, de los pensamientos, de los sentimientos y su robusto tronco: la educación de los sentidos, de la actitud y de las habilidades.

 “LO” es el LOgro, el resultado inequívoco de la sustanciosa suma A+BUE. En el libro "Abuelo", comentan 5 casos de éxito basados en ella, Maria Graciani.

Autora María Graciani es una de las mentes jóvenes más brillantes en España. Con tan solo 27 años es licenciada en Comunicación y cuenta con siete másters. En 2012 publicó su primer libro: Motivulario de Empresa Activa, que fue galardonado con el Premio Literario RRHH Digital. Actualmente acaba de publicar su segundo título con Empresa Activa, Abuelo, y está iniciando su andadura como conferenciante. Nos explica las claves para alcanzar el éxito en la vida y poder conseguir todos los objetivos que te marques. @