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viernes, 3 de junio de 2016

NEWSLETTER Nº 35 – 15 de Mayo de 2016
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TALLER DE OFICINAS NUEVAS:
El próximo Jueves 19 de Mayo y el Viernes 20 de Mayo, tendrán lugar los Talleres de Trabajo de Desarrollo de las Oficinas Nuevas, que como viene siendo habitual, se vienen celebrando cada mes.
Tenemos que conseguir ser altamente competitivos, algo que podemos alcanzar desde el valor del equipo. Por ello tenemos que hacer de nuestras Oficinas auténticos equipos.
La vida es un aprendizaje continuo, es una escalera de propósitos que debemos ir cumpliendo en cada uno de los peldaños que vamos subiendo en nuestro desarrollo.
La Escuela RE/MAX by RE/MAX University
"PROGRAMA DE DESARROLLO Y ÉXITO SUCCEED":
El próximo lunes 23 de mayo, comienza este imprescindible ciclo formativo, a cargo de, Raúl Larrad, que sin duda todos conoceréis, tanto por su dedicación a la marca en labores formativas, como de consultoría. Sin duda, este docente de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University, representa los valores de RE/MAX. Si todavía no sabes de quien te hablamos, ven, conócelo y aprende para llegar a ser como él.
En este curso, al que te esperamos con entusiasmo, aprenderás:
-El sistema RE/MAX en profundidad. Plan de Negocio
-Posicionamiento: Herramientas para el demográfico y geográfico para conseguir a Agentes especialistas en zonas y en colectivos concretos. Crear y mantener una gran base de datos. Mayor visibilidad y presencia más intensa
-Prospección: Cómo contactar personalmente, presentarnos y preguntar. Cómo ser proactivo y no tener miedo o sentido a hacer el ridículo. Actitud idónea
-Contratación en exclusiva: Cómo controlar la Captación de la zona para aumentar tu facturación un 80% Tener más calidad laboral, más fidelización y motivación.
La Escuela RE/MAX by RE/MAX University
HISTORIAS DE SUPERACIÓN PERSONAL:
Un chico había nacido con una enfermedad que no tenía cura. Siempre había permanecido en casa, al cuidado de su madre, pero estaba harto y decidió salir solo por una vez. Al pasar por una tienda de música, vio a una jovencita primorosa de su misma edad. Fue amor a primera vista.
- ¿Te puedo ayudar en algo?
Él pensó que era la sonrisa más hermosa que había visto en toda su vida. Sintió deseos de besarla en ese instante. Tartamudeando, le dijo:
- Sí, eeehhh, uuuhhh... me gustaría comprar un disco.
- ¿Quieres que te lo envuelva? preguntó la joven, sonriendo de nuevo.
Desde entonces, todos los días visitaba la tienda y compraba un disco. Al día siguiente él se armó de coraje y se dirigió a la tienda. Compró un disco y dejó su número de teléfono en el mostrador y salió corriendo.
Al día suguiente sonó el teléfono de la casa y la madre contestó. Era la muchacha del almacén, preguntando por su hijo. La señora comenzó a llorar y le dijo:
- ¿No lo sabes? Murió ayer.
Días más tarde, la señora entró en el cuarto de su hijo. Se topó con montones de cajitas en papel de regalo. Como esto le causó curiosidad, tomó uno de los paquetes y se sentó sobre la cama para abrirlo. Al hacerlo, un pequeño pedazo de papel salió de la cajita plástica. Era una nota que decía: "¡Hola! Estás muy guapo. ¿Quiéres salir conmigo? Te quiere, Sofía".
Así es la vida: no espere demasiado para hacer algo que deseas.
https://www.instagram.com/escuelaremax/
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"Las 10 reglas de oro del éxito personal" de Robert Ambers:
El éxito personal depende en gran medida de los esfuerzos que realizamos para obtenerlo. Y, para ser eficaces, debemos estar arropados con un cierto nivel de autoestima, confianza en nosotros mismos, íntima motivación e ideas claras respecto a las metas que perseguimos.
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NEWSLETTER Nº 33 – 15 de Marzo de 2016
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Es el momento de reunirnos fuera de nuestras fronteras: Llega la Convención Internacional.
Este año nuestra Convención tendrá lugar en Las Vegas, durante la primera semana del presente mes, desde el Lunes 29 de Febrero hasta el Viernes 4 de Marzo.
Se trata del evento RE/MAX más internacional del año, donde proyectamos la imagen de la marca a nivel mundial.
Es un gran momento para relacionarse con las sedes corporativas de otros continentes, y hacer equipo, porque, todos, somos RE/MAX.
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"Curso Superior-Seminario de RECLUTAMIENTO":
Este mes va a tener lugar, por primera vez, una formación muy exclusiva, diseñada exhaustivamente para la ocasión.
Formar a especialistas en la gestión de las personas dentro de su Oficina. Para ello, se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los RR.HH. en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial:
-Conocer al detalle la Dirección de los RR.HH. dentro de la Oficina
-Dominar íntegramente las técnicas de Selección y Motivación
-Formar un equipo especializado en RR.HH. capaz de impulsar nuevos proyectos
-Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria
-Establecer el modelo integral de RR.HH.
-Establecer sistemas de formación continua y de control de rendimiento del personal
-Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades
Aprovecha esta oportunidad que te brinda la Escuela RE/MAX by RE/MAX University, para ayudarte a desarrollar tu Oficina, a la hora de realizar las entrevistas de selección.
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HISTORIAS DE SUPERACIÓN PERSONAL: "ASCENDER POR RESULTADOS"
Juan trabajaba en una empresa desde hace dos años. Era muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones. Llegaba puntual y estaba orgulloso de que no haber recibido nunca una amonestación. Cierto día, buscó al gerente para hacerle solicitarle un ascenso.
Se lo planteó y su jefe le contestó: Mientras resolvemos esto quisiera pedirte que me ayudes con un problema. Quiero comer fruta para comer hoy. Por favor, averigua si en la tienda de enfrente tienen frutas frescas.
Juan se esmeró en cumplir con el encargo y a los cinco minutos estaba de vuelta.
-Bien, ¿qué averiguaste?
-Señor, tienen naranjas para la venta.
-¿Y cuánto cuestan?
-¡Ah! No pregunté.
-Bueno, siéntate un momento.
El gerente cogió el teléfono e hizo llamar a Fernando. Cuando se presentó, le dió las mismas instrucciones que a Juan, y en diez minutos estaba de vuelta. El gerente le preguntó:
-Bien, Fernando, ¿qué noticias me traes?
-Señor, tienen naranjas suficientes.y si prefiere, tienen plátanos y manzanas. La naranja tiene un precio de... Me dicen que si la compramos mucha fruta, nos harán un descuento. Dejé reservadas las naranjas.
El potencial está en las personas. Son ellas quienes deben desarrollarlo y hacerlo conocer de los demás a través de hechos concretos.
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"Liderazgo y motivación de equipos de trabajo" de María Teresa Palomo:
Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?, ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?, ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? 
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