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domingo, 30 de marzo de 2014

Los 10 Mandamientos para la Gestión de Equipos


  1. Desarrollarás un proyecto compartido: Una visión ilusionante, retadora e integradora.
  2. Fijarás objetivos claros: Establecerás retos medibles y atractivos, señalando prioridades.
  3. Transformarás el grupo en un equipo: Compartirás un objetivo común, potenciaras la eficacia y la cohesión, propiciarás la cooperación y la interdependencia, facilitarás la participación.
  4. Liderarás tratando de influir por tu autoridad personal: Asumirás el rol dentro del equipo, respetarás la estructura, facilitarás la labor de tus colaboradores, utilizarás el estilo de liderazgo apropiado a cada situación.
  5. Delegarás y potenciarás el desarrollo de tus colaboradores: Evaluaras su rendimiento y te dejarás evaluar.
  6. Motivarás y reconocerás los logros obtenidos: Recordarás que la motivación empieza por uno mismo.
  7. Comunicarás tus ideas e informarás debidamente: Facilitarás la comunicación interpersonal, manejarás el conflicto como fuente de aprendizaje.
  8. Medirás el progreso: Tendrás indicadores de control y autocontrol.
  9. Mantendrás una actitud de mejora y cambio permanente.
  10. Gestionarás valores y desarrollarás una cultura.

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