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lunes, 17 de octubre de 2011

La Importancia de la Formación

RE/MAX Internacional es el líder en Inmobiliarias a nivel mundial  por ello cuenta con la mejor Escuela de formación para sus Agentes y Brokers. Desde siempre la formación de todas las personas que forman una organización ha sido condición necesaria para que la misma pueda sacar el máximo rendimiento de sí misma y para que encuentre su camino hacia la excelencia.

Hoy en la actualidad una buena formación a todos los niveles de la Compañía es lo único que hará competitiva a la organización y garantizará su supervivencia. La Escuela RE/MAX by RE/MAX University ofrece cursos para diferentes niveles así como cursos de especialización y cursos para de especialización.

La formación continua ayuda a los Agentes a desempeñar su trabajo actual y pueden ayudar a desarrollar a la misma para responsabilidades futuras. La Escuela RE/MAX by RE/MAX University cuenta tanto con formación personal como e-learning. 

La Escuela RE/MAX by RE/MAX University trabaja para crear a equipos altamente cualificados en:
1.    LIDERAZGO. Creando y liderando organizaciones inteligentes
2.    CAMBIO. Ayudando a tomar las decisiones adecuadas
3.    DESARROLLO DIRECTIVO. Enseñando historias de éxito, fracaso y adaptación
4.    TALENTO.  Formando ante la evidencia de la extraordinaria creatividad del ser humano
5.    SUPERACIÓN. Cómo superarse ante las adversidades
6.    CREATIVIDAD. Reinventarse sacando el máximo provecho de las segundas oportunidades

Todo está pensado para quienes se concentran en los logros, para quienes creen en la fuerza multiplicadora de los resultados y sobre todo, quieren ser diferentes haciendo cosas diferentes.

“El éxito es conseguir lo que deseas. La felicidad, disfrutar con lo que consigues”

jueves, 13 de octubre de 2011

RE/MAX EN LA PRIMERA POSICIÓN DEL SECTOR INMOBILIARIO POR TERCER AÑO CONSECUTIVO

La formación en RE/MAX es fundamental y todo suma para que los éxitos se reconozcan a nivel mundial. Para toda el equipo  es un orgullo que otro año más RE/MAX esté en la primera posición del sector inmobiliario por tercer año consecutivo

De 200 diferentes franquicias en el 2011 Franchise Times a reconocido a RE/MAX como la franquicia número 1 en el sector inmobiliario.

La encuesta anual de Top 200 se basa en ventas del sistema a nivel mundial. “Nadie en el mundo vende mas propiedades que RE/MAX”


martes, 4 de octubre de 2011

3 nuevas incorporaciones a la Escuela RE/MAX by RE/MAX University

En la Escuela RE/MAX by RE/MAX University nos es grato poder contar con un equipo de docentes profesionales y exitosos en el área inmobiliaria. Es un honor anunciar a las 3 incorporaciones mas nuevas a nuestro grupo de docentes. Belén Córdoba, Broker de RE/MAX Agora, se especializa en branding personal y organización y gestión del tiempo. Rocío González, agente asociado de RE/MAX Urbe, se especializa en marketing inmobiliario y captación en exclusiva. Y Maria Carmen Rios se especializa en formación y gestión del tiempo. Estamos seguros que juntos vamos a hacer un gran equipo.

Belén Córdoba

María Carmen Ríos

 Rocío González

La Escuela RE/MAX siempre evolucionando tecnológicamente

La Escuela RE/MAX by RE/MAX University no solo te ofrece formación inmobiliaria profesional, sino que tambien ofrece desarrollo personal. Con los docentes mas calificados y profesionales, la Escuela RE/MAX es la mejor universidad inmobiliaria de España. Para mas información has click en el siguiente link 
 

jueves, 29 de septiembre de 2011

El docente Jordi B. Mallafré sigue dejando muy alto el nivel de la Escuela en Lanzarote

El docente Jordi B. Mallafré dio un gran curso en Lanzarote sobre Comercialización Inmobiliaria. El éxito en nuestra profesión depende de realizar de una manera profesional todas las fases del ciclo de venta. Cursos como este son esenciales para nuestra formación.  Gracias al trabajo de las oficinas de Lanzarote, hubo una gran asistencia y gracias al apoyo de la cámara de comercio de la isla.



lunes, 26 de septiembre de 2011

¡Felicidades a Rafael Rodriguez Tovar!

Rafael Rodriguez, uno de los ponentes mas destacados de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University y Broker de RE/MAX Casagrande y Asociados, ha sido nombrado Presidente de la Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria (AEGI) de Andalucía, que se une a su cargo de Vicepresidente de AEGI a nivel nacional. Estamos orgullosos de tener ponentes tan trabajadores y exitosos como parte de nuestro equipo de formación.

Con este nombramiento, RE/MAX se convierte en uno de las mayores representantes de la Asociación a nivel nacional. Actualmente Carmen Rodríguez, Broker de RE/MAX Altamira,  es Presidenta de AEGI Cantabria, Alberto Murcia, Broker de RE/MAX Acueducto, es  Presidente de AEGI Castilla y León y Javier Sierra, Presidente de RE/MAX España es Presidente de honor a nivel nacional. 

Con estos cargos RE/MAX manifiesta su compromiso con la profesionalización del sector. Aquí os adjuntamos algunas de  las noticias que se han publicado tras la difusión de su nombramiento:

AEGI NEWS

EUROPAPRESS

SEVILLAINDEPENDIENTE

20 MINUTOS

QUE

Esperando que esta noticia sea de vuestro interés y dándole una vez más la enhorabuena a Rafael de parte de todo RE/MAX España, recibir un cordial saludo.

lunes, 19 de septiembre de 2011

Top 7 Sistemas de Reclutamiento por Jim Van Horn

¿Qué es un sistema? Un sistema es algo que se repite sin parar con objeto de asegurar que se realizan tareas específicas. Los sistemas pueden ser ejecutados por ti mismo, delegados a otros o pueden involucrar el uso de tecnología. En cualquier caso, una vez que el sistema está ejecutado los resultados logrados se vuelven muy predecibles y están virtualmente garantizados.

Usamos sistemas cada día. Como Broker, tú tienes sistemas para contestar los teléfonos en tu oficina, para mantener un stock de materiales de oficina y para manejar la contabilidad en tu empresa. Tal como estos sistemas aseguran que ciertas tareas son realizadas, los Sistemas de Reclutamiento aseguran que se logren resultados.

Los “Top Siete” Sistemas de Reclutamiento son los siguientes:

1. Un sistema para planificar tus actividades de reclutamiento (tanto en el corto como en el largo plazo)

2. Un sistema para construir tu credibilidad a los ojos de aquellos que quieres reclutar en tu oficina.

3. Un sistema para efectuar eventos de reclutamiento de forma regular.

4. Un sistema que garantizará que un número determinado de llamadas y de presentaciones de reclutamiento son realizadas cada semana.

5. Un sistema para rastrear tus actividades y resultados en reclutamiento.

6. Un sistema para involucrar a tus Agentes Asociados en el proceso de reclutamiento.

7. Un sistema de seguimiento de candidatos para reclutamiento.

miércoles, 14 de septiembre de 2011

Cinco pautas básicas para el cumplimiento de objetivos

La gran mayoría de personas no  siguen las pautas básicas para cumplir objetivos y eso hace posible que sólo un 10% de las personas del planeta se hallen totalmente realizadas y satisfechas con su vida personal y profesional. Estos preceptos son válidos para cualquier objetivo, sea de índole personal, económico, negocios o de otro tipo.

1- Definir y visualizar claramente la meta a alcanzar, poniéndola por escrito.

2- Fijar un plazo de tiempo para su cumplimiento

3- Definir la estrategia adecuada para su consecución

4- Mantener diariamente los hábitos y actitudes en base a la estrategia

5- Mantener diariamente en la conciencia el objetivo, con fe y concentración mental hasta que lo veamos materializado.

La concretización y la disciplina mental y de actuación son por tanto los principales obstáculos que nos separan de nuestros objetivos.Existen 2 ingredientes adicionales que son la motivación y el deseo auténtico. Sabremos si realmente deseamos los logros que nos hemos propuesto, cuando estemos siguiendo disciplinadamente los pasos a pesar de las dificultades. Cuando el deseo es intenso, los obstáculos son un juego de niños, cuando el deseo es pequeño, cualquier contratiempo se nos antoja enorme.

Una de las preguntas que frecuentemente  hacen los clientes está relacionada con la estrategia, bien sea para objetivos personales o profesionales. Sin duda que la estrategia es importante, pero no es lo más importante. Lo que sí resulta básico es definir de la forma más específicamente posible el objetivo. Cuanto más detallado sea más fácilmente lo atraerás.

viernes, 29 de julio de 2011

Los docentes de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University marcando liderazgo: "El éxito tiene nombre propio: Juan Carlos Sempere"

Juan Carlos Sempere es un verdadero asociado de éxito. Manager y Agente Asociado a RE/MAX desde el año 1996, su experiencia y méritos bien le hacen acreedor de este título. Muchas son las oficinas RE/MAX para las que ha trabajado este asociado desde entonces, y sin embargo, RE/MAX no fue su primera parada en el sector, pues Juan Carlos ya trabajó anteriormente como comercial para una agencia inmobiliaria tradicional, hasta que vio un anuncio en prensa en el que pedían socios no capitalistas para una agencia inmobiliaria. La idea le pareció estupenda, aunque tal y como afirma “nadie en mi entorno entendía muy bien aquella oferta de negocio más que de empleo, que por aquellos años escaseaba”.

Este fue el primer contacto que nuestro compañero tuvo con el sistema RE/MAX, un sistema que para Juan Carlos resulta idóneo y sobretodo el mejor para este negocio, ya que para Sempere “RE/MAX al fin y al cabo es una compañía hecha para y por los agentes asociados, un centro de negocios inmobiliarios donde un agente puede llegar a tener su propio negocio dentro de la compañía, aprovechándose de un reconocido posicionamiento de marca a nivel internacional y de unos medios técnicos y tecnológicos que de otra manera serían muy costosos de conseguir para cualquier agente”

A pesar de su admiración por el sistema RE/MAX, tal y como ocurre en la mayoría de los casos, sus inicios tampoco fueron fáciles, especialmente por la coyuntura económica que se vivía en esos momentos: “eran tiempos duros para el sector, los precios bajaban cada día, los bancos no daban crédito y empezaban a aparecer las inmobiliarias de los bancos. Posteriormente se produjo la reactivación de la demanda, la situación mejoró con creces, empezó a crecer el empleo y vinieron los años de bonanza”.Esta difícil situación inicial, hizo entender a Juan Carlos un aspecto básico del negocio: el hecho de que el sector inmobiliario es cíclico, aspecto que sin dudad le ha ayudado a superar y adaptar su modo de trabajar a la última crisis por la que ha atravesado el sector, logrando salir de ella reforzado y siendo aún más profesional. En este sentido, en el de la profesionalización del mercado, Sempere es un verdadero ejemplo de motivación y sobretodo de apuesta por la evolución del mercado hacía esta mayor profesionalización Consciente de ello, Juan Carlos Sempere es además, y desde octubre del pasado 2010, docente de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University, institución que no ha dejado de admirar y valorar a lo largo de esta entrevista, afirmando que “la formación que imparte en la actualidad la Escuela RE/MAX es uno de los grandes valores de RE/MAX, con grandes profesionales como docentes, que además tienen los mismos desafíos e inquietudes que los agentes asociados”

Otro de los valores que más reconoce admirar de RE/MAX y su sistema es la sinergia, para él “el verdadero valor añadido de esta marca”. “Llevo años compartiendo experiencias y un sinfín de herramientas creadas por muchos de los profesionales con los compartimos marca y sobretodo lo que compartimos es la pasión y la ilusión por este sector y nuestra forma de entender este negocio”. Al preguntarle por uno de los momentos más emotivos vividos en RE/MAX, Juan Carlos no deja de reconocer la “emocionante puesta en marcha y planificación de las primeras rebajas inmobiliarias de la historia y su posterior repercusión mediática”. Emociones que, afortunadamente Juan Carlos Sempere aún no ha dejado de sentir en su trabajo, afrontando la situación actual del mercado con las mismas ganas, pasión e ilusión de siempre, y con proyectos de futuro como la consolidación de un gran equipo de agentes asociados en Levante y su aportación a la Escuela RE/MAX by RE/MAX University.









lunes, 18 de julio de 2011

La Escuela RE/MAX by RE/MAX University se posiciona en el cuarto poder en España

Franquicias Hoy http://bit.ly/iIq5Cq

Qué Franquicia http://bit.ly/khJncz

Tormo http://bit.ly/iqSFB5

Top Franquicias http://bit.ly/kOCVsG

lunes, 4 de julio de 2011

RE/MAX BY RE/MAX UNIVERSITY: Excelentes resultados de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University durante el primer semestre del año

La Escuela  RE/MAX by RE/MAX University, institución educativa de RE/MAX España, ha impartido durante el primer semestre del año un total de 37 cursos.

Ya son más de 500 los alumnos que han confiado su formación a la Escuela RE/MAX by RE/MAX University durante los seis primeros meses del 2011.

La profesionalización del sector de la intermediación inmobiliaria es uno de los pilares fundamentales de RE/MAX y parte fundamental de su éxito. Desde sus inicios en 1973 en Estados Unidos, la compañía de franquicias inmobiliarias que más vende en el mundo, siempre ha tenido muy claro que la formación de Broker y Agentes Inmobiliarios profesionales es el mejor aval para asegurar que éstos ofrecerán el mejor servicio a sus clientes basados siempre en la ética, la eficacia y el compromiso.

De ahí la enorme importancia que RE/MAX brinda a la formación. En el caso de RE/MAX España, la formación de los Agentes Inmobiliarios y Broker viene de la mano de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University. El crecimiento y la consolidación de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University como referente en la formación inmobiliaria en España es ya un hecho constatado. Y es que, la institución educativa de RE/MAX España, ha finalizado el primer semestre del año superando con creces sus expectativas y mejorando de manera reseñable los datos alcanzados durante el mismo periodo del año anterior.

La constancia, el esfuerzo y la vocación de servicio de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University han sido claves para que en estos seis primeros meses del 2011 se hayan impartido un total de 37 cursos especializados, lo que representa el 95% de los programados y que supone un aumento del 85% con respecto a los cursos ofertados por la Escuela RE/MAX en el mismo periodo del año anterior.

La cifra de alumnos formados en la profesión inmobiliaria por esta institución educativa ya ha superado los 500 en este periodo del año, lo que ha supuesto un aumento del 55% frente a las cifras del año 2010.

Mención especial merece el Club de Formación RE/MAX creado en 2010, y que en la actualidad ronda los 150 miembros. Las numerosas ventajas que ofrece a sus socios tanto de carácter económico como de seguimiento y asesoramiento con clientes en el día a día así como de posicionamiento, han convertido al Club de Formación en una interesante alternativa para el sector de la intermediación inmobiliaria en general. Por este motivo y ante la demanda de alumnos externos, en los próximos meses se procederá a la creación de una versión para inmobiliarios no asociados de RE/MAX, sin duda una de las mayores novedades previstas para el segundo semestre del año.

Además, y como en toda institución educativa que se precie, el equipo de docentes así como los contenidos impartidos resultan especialmente vitales para el logro de una plena satisfacción por parte de los alumnos que asisten. En referencia al primer aspecto, los docentes, han obtenido una nota media superior a 9 sobre 10 en las encuestas de control de calidad que se realizan al finalizar todos los cursos; sin olvidar a los excelentes colaboradores externos tanto nacionales como internacionales que ubican la Escuela RE/MAX by RE/MAX University en el primer nivel de la formación en el sector inmobiliario.
Tal y como apuntábamos, los contenidos son otro de los aspectos que más cuida la Escuela RE/MAX. Éstos abarcan todo el ciclo de trabajo del profesional inmobiliario, desde el posicionamiento hasta la postventa y la fidelización de clientes. Además, se actualizan de forma constante siempre teniendo en cuenta las tendencias y cambios en el mercado. Así, se han incorporado nuevos programas formativos sobre el crecimiento de habilidades de liderazgo, coaching y branding personal, además del novedoso programa “100 días para el éxito”, consistente en un generador de hábitos.


Todos estos datos avalan la “buena salud” de la que goza la Escuela RE/MAX by RE/MAX University, la única universidad inmobiliaria del mundo, aspecto que viene a reafirmar y reforzar el compromiso de RE/MAX para seguir creciendo y continuar dando un servicio de calidad a todos y cada uno de sus alumnos convirtiéndoles en los más preparados y profesionales del sector de la intermediación inmobiliaria.


Escuela RE/MAX sigue todas y cada una de las directrices de su homóloga en Estados Unidos, RE/MAX University, por lo que sus cursos imparten las técnicas más actualizadas y modernas del sector inmobiliario más profesionalizado, que es el de Estados Unidos.

viernes, 17 de junio de 2011

EL LÍDER NO NACE NI SE HACE: EL LIDER CRECE

El verdadero líder es el que consigue que dentro de su equipo no haya que competir insanamente sino construir relaciones enriquecedoras con el entorno. La clave del éxito de hoy está en la influencia y no en la autoridad.

Es momento de cambios en la forma de gestionar y marcar el liderazgo. El futuro está en liderar en tiempos de cambios constantes sin precedentes con diferentes técnicas para su desarrollo. Nuevas claves nos llevan a este gran cambio como el "HOT SPOT", movimiento fundado por Gratton en 2006 que se ha vuelto el foco de una comunidad global de miles de personas apasionadas por trasladar la energia y la innovación a los miembros de las empresas. Esta iniciativa ha logrado llamar la atención de importantes compañías interesadas en introducir esa filosofía en sus oficinas.

Otra clave de innovación es el  "LEAD WITH LUV", coloquialmente, "liderar con amor". Blanchard explica que no se trata de ser suave sino de construir la visión y la cultura correcta dentro de cada organización a través de la celebración del éxito y la utilización de mentores. Según esta visión, el amor es la forma más poderosa de liderar y alcanzar un rendimiento en la gestión sin precedentes.

El camino del liderazgo está enfocado hacia una mentalidad positiva con una solidez de valores e innovación en los equipos. Para ello hay que buscar el éxito asociado al potencial como aspiración a liberar el poder y el potencial de cada individuo dentro de un equipo de alto rendimiento.

viernes, 27 de mayo de 2011

PREMIO MASTER. DOCENTE RAFAEL RODRÍGUEZ

Es un orgullo saber que el equipo componente de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University cuenta con un nivel sólo a la altura de los grandes equipos.

Un ejemplo de ello es el premio que ha recibido el docente Rafael Rodriguez como empresario del año por su trabajo acompañado de sus valores y principios.
Todos le conocemos por sus magnificas sesiones formativas pero sobre todo por su lucha y valoración de la marca RE/MAX.

Es uno de los estandartes de la marca porque allí donde va la vende con el verdadero valor de la misma.
Además es un premio otorgado a una trayectoria de desarrollo, continuo aprendizaje, mejora y evolución personal para llegar a una verdadera cumbre personal.
Es un verdadero visionario ya que permite pensar en lo imposible y atreverse a realizarlo. Sus grandes trabajos los ha realizado a través de la perseverancia.

Los compañeros de la Escuela RE/MAX by RE/MAX University  están orgullosos de ti y comparten contigo la felicidad que estás viviendo en este momento.

Felicidades Rafael


http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/3103188/05/11/Rafael-Rodriguez-Tovar-premio-Master-de-Popularidad-por-su-labor-como-empresarios.html



http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-rafael-rodriguez-tovar-premio-master-popularidad-labor-empresarios-20110525183727.html


http://noticias.terra.es/2011/local/0525/actualidad/rafael-rodriguez-tovar-premio-master-de-popularidad-por-su-labor-como-empresarios.aspx


http://www.noticias.com/rafael-rodriguez-tovar-premio-master-de-popularidad-por-su-labor-como-empresarios.1112989


http://es.globedia.com/ext/400000098544-rafael-rodriguez-tovar-premio-master-de-popularidad-por-su-labor-como-empresarios

http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/empresas/rafael-rodriguez-tovar-premio-master-de-popularidad-por-su-labor-como-empresarios_0TKNHetQKWI4do9tSihE45/


http://www.franquiciashoy.es/notas-de-prensa/292496/rafael-rodriguez-tovar-premio-master-de-popularidad-en-sevilla.html

jueves, 5 de mayo de 2011

¿SON NECESARIOS SUS SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN?

Hace unos días en el descanso de un curso se me acercó un agente de otra inmobiliaria y me preguntó: “¿Cómo puedo responder a un propietario que me ha dicho que si lo pongo en el precio sugerido por mí, entonces ya no me necesitará y lo venderá por sí mismo?”, Entonces le pregunté: ¿Tú crees que eres necesario, o eres un Timo? Y antes de que sigáis leyendo este articulo os invito a parar y pensar, ¿Sois necesarios como intermediarios inmobiliarios o Sois un Timo al portador buscando a quién engañar? Por una operación podemos cobrar diez, veinte, treinta o cuarenta mil Euros, con ese dinero podemos estrenar un Mercedes, Audi o BMW de buena gama y repito la pregunta, ¿Nos hemos ganado ese dinero o hemos engañado a un incauto? Por favor, parad de leer y pensad en la respuesta.

Para responder esta pregunta es importante que entendamos qué es lo que hacemos. ¿Se limita nuestro trabajo a poner un cartel, dos o tres anuncios en portales inmobiliarios y esperar a que alguien nos llame, nos pida una visita, hacerla y ya?, en ese caso somos un engaño pues el propietario puede hacer eso mismo y gratis. Entonces, ¿Qué es lo que nosotros podemos hacer que el propietario no puede?

Cuando vendemos nuestros servicios ofrecemos muchas cosas que debemos cumplir, una de ellas es tranquilidad, tranquilidad de saber quién vista la casa, por eso es tan importante la reunión con nuestro potencial cliente en donde además de saber quién es, tomar su DNI, móvil y cualquier otra información importante, nos debemos asegurar de qué es lo que está buscando, ¿Por qué? Muy simple, vendemos la tranquilidad de saber que la casa visitada se ajusta a las necesidades y gustos de nuestro cliente, no vamos a llevar a una señora en silla de ruedas a un tercero sin ascensor, ¿Verdad? O no vamos a llevar a una familia con un pastor alemán a un piso sin jardín ni terraza, ¿Verdad? Esta es una de las cosas que ofrecemos y los propietarios no hacen porque ellos no saben cómo se hace “sin Ofender”; Los propietarios temen hacer muchas preguntas a los posibles clientes por temor a asustarlos y que no quieran visitar su casa, por otro lado detestan ser molestados por personas que no van a comprar su casa pero si les van a hacer perder un par de horas sin importar si es la hora de la comida, de la siesta, de atender al bebé o incluso perderse un evento familiar importante. Y supongamos que tenemos suerte y si les gusta la casa. ¿Pueden pagarla? ¿Cómo la van a reservar? ¿Por cuánto tiempo? ¿Con cuánto dinero?, ¿Señal, reserva o Arras? ¿Arras Penales, Penitenciales o mejor, ante la duda no especificamos? ¿Y si el banco no da el préstamo, Qué se hace con el dinero recibido? Y ¿El mes que hemos perdido? Y por último o quizá primero, ¿Quién ha ido a ver la casa? No olvidemos que existe maldad en el mundo y no siempre es buena idea permitir que entre un extraño a casa y una vez dentro haga lo que quiera con los propietarios. Con nosotros sería más difícil que esto suceda pues ya hemos tomado sus datos, DNI y ningún maleante sería tan estúpido como para dejar huellas si su plan es robar, violar o matar. ¿Suena exagerado? Pregunte usted si no ha habido casos de robos o peor, perpetrados por personas que se hicieron pasar por clientes.

Otra de las cosas que vendemos es la capacidad de atraer clientes que por sí solos no llegarían. Tengamos en cuenta que un cliente cualquiera tiene solo capacidad de atraer a su propiedad a aquellos clientes que específicamente pregunten por ella (por ubicación y/o tipología), nosotros en cambio podemos llevar a una casa a clientes que ni siquiera saben que tal ciudad o barrio existe o llevar a aquellos que no son conscientes de que pueden comprar una casa de mucho mejor si se mueven unos metros. ¿Cuántas casas no hemos vendido a alguien que nos pidió tres dormitorios y se quedó con una de dos? O ¿Propiedades que hemos vendido de más del doble del precio que nos dijeron los compradores en la primera visita, o vendido un chalet a quien nos pidió un piso?

Un punto adicional es nuestra capacidad de llegar a mucha más gente que un particular, que centraría sus esfuerzos de publicidad en dos o tres portales. Nosotros tenemos capacidad de estar en más de treinta portales incluyendo aquel que nos permite compartir con otros profesionales permitiendo que el cliente final sea captado en cualquier lugar de la geografía. Personalmente he visitado propiedades con clientes provenientes de otras redes inmobiliarias cuyo cliente entró a su oficina a decenas de kilómetros de la mía. Hablo del MLS.

Siguiendo con nuestros puntos fuertes está la Capacidad de Negociación que va mucho más allá de saber pelear un precio pues eso se parece más al regateo típico de los mercadillos de alimentos y que nada tiene que ver con una negociación en donde se cuidan lo intereses de todas las partes sin que nadie se sienta herido ni perjudicado. En esto nosotros podemos ser de gran ayuda a quienes nos contratan pues nos damos el lujo de no tener sentimientos que involucrar ya que la casa no es nuestra, allí no crecieron nuestros hijos ni tenemos el recuerdo de estos aprendiendo a caminar, hablar y reír y que finalmente le dan un valor falso a la propiedad ya que esto solo tiene valor para el dueño de los recuerdos, pero cierto es que entorpece la capacidad de llegar a acuerdos. Tampoco nos ofende el que alguien opine que la casa es un asco, que está muy mal diseñada o mantenida ya que para nosotros todo es cuestión de lograr que se llegue a un acuerdo que favorezca a todos y nunca vemos o tomamos las opiniones de los compradores como una ofensa personal. Este es uno de nuestros puntos más fuertes, solo necesitamos un poco de inteligencia y nunca entraremos en lo que siempre denomino “Guerra de Testosterona” muy típica de las mal llamadas “Negociaciones” en donde los involucrados se encienden en una guerra a ver quién es “más Macho” o quién manda a paseo a quien y esto les nubla la visión y la capacidad de llegar a acuerdos. ¿O cuantas veces usted no ha dejado de comprar ese coche, zapatos o lo que sea que quería solo porque el vendedor le cayó mal? Esto también sucede con las casas.

Finalmente lo que para nosotros es algo cotidiano puede presentar grandes problemas para un particular. Hablo de la preparación de la firma en Notaría. Debemos estar en capacidad de prepararlo todo (incluyendo todas las cifras de las que se hablará en Notaría como cancelación de hipoteca, pago de Trasmisiones Patrimoniales, Impuesto de Actos Jurídicos Documentados, cancelación registral, etc.) y saber sugerir las posibles soluciones legales que de no saberlas podrían entorpecer una negociación. Me refiero por ejemplo a pagar la casa pero no tomar posesión inmediata de ella; Hablamos de una carencia, ¿Cómo se hace? ¿Cómo se penaliza si no se cumplen los términos de esta? ¿Qué garantías legales nos da? Y un largo etcétera.

Si a sus clientes usted no es capaz de hablarles de esta forma, si usted mismo duda de su valía como intermediario inmobiliario, quizá sea el momento de retomar el tema de la formación. En la escuela RE/MAX se enseñan todas estas cosas que le ayudarán a poder ofrecer y luego cumplir todos estos servicios a sus clientes. Venga con nosotros y aprenda a Negociar para usted, para quienes contratan sus servicios y para quienes quieren comprar una casa. Aprenda a usar la tecnología de forma más útil en beneficio de sus clientes, aprenda de legislación y fiscalidad. Básicamente, aprenda a ser un buen profesional que puede decir que gana sus honorarios de una forma muy merecida.

lunes, 28 de marzo de 2011

WEB 2.0 PRESENTE Y FUTURO DEL MARKETING ON LINE INMOBILIARIO

Es innegable que las redes sociales ha supuesto un fenómeno social que ha llegado para quedarse, de hecho, día a día se van extendiendo con mas fuerza ya que tanto el número de usuarios como la popularidad de las redes aumenta constantemente

Todo ello se debe en gran medida a el fenómeno WEB 2.0, término que engloba todos aquellos servicios y aplicaciones de internet que permiten y facilitan la participación y la colaboración de los usuarios
Aplicaciones como twiter, faceboock, youtube son las marcas mas conocidas cuando se habla de WEB.2.0 y se han convertido en referentes en internet

Una página WEB basada en WEB 2.0 es aquella que permite al usuario interactuar a través de los enlaces a las redes sociales y al administrador de la WEB llegar a través de las redes sociales a su red de contactos
Una web que no contenga elementos 2.0 no pasa de ser una valla publicitaria digital sin posibilidad de interactuar
El 78% de los consumidores confían en recomendaciones de otros usuarios y sólo un 14% en los mensajes publicitarios

Las redes sociales son la herramienta perfecta para difundir los servicios de un profesional, para manejar la comunicación que quieres que la comunidad perciba, ponderar tus valores y educar a tus clientes.
La comunicación online ayuda a aquellos profesionales que realmente hacen bien su trabajo, porque les ayuda a llevar su mensaje a más contactos cualificados, a educarles y a atenderles de forma más rápida y directa.
Las redes sociales y la WEB 2.0 son ya una de las maneras más efectivas para posicionarte como profesional inmobiliario de referencia tanto demográficamente como geográficamente.



miércoles, 16 de marzo de 2011

SE TU PROPIO LIDER: CREA TU BRANDING PERSONAL

A veces, la idea de ser emprendedor y montárselo por tu cuenta suele rodearse de un halo de romanticismo y aventura que poco tiene que ver con la realidad. Normalmente quienes tratan de buscarse la vida más allá de una nómina pasan el día superando obstáculos, muchos de ellos de lo más trivial y poco glamouroso. Pero aún así, ninguno de ellos lo cambiaría por nada.

A primera vista es estupendo no tener que obedecer órdenes absurdas o aguantar a incompetentes. El problema es que si no hay nadie que te diga lo que tienes que hacer, eres tú quien tiene que tomar las riendas. Y no siempre es tan fácil como parece.

La Marca Personal (Branding personal) implica tomar el control de tus decisiones, asumir tu responsabilidad, hacer lo que tienes que hacer y no lo que otros dicen que hagas.
Aunque muchos digan que no, a la mayoría de las personas les gusta que les digan lo que tienen que hacer. Cuando otros te dan instrucciones, van dejando su marca en tí porque actúas en función de lo que ellos dicen y no de lo que tu decides. Pero al mismo tiempo eso es muy cómodo y te quita muchos pesos de encima. Y siempre tienes a otros a quienes echar la culpa.
El problema es que cuando solo actúas, de forma voluntaria u obligada en función de lo que deciden otros, vas dejando de ser tú mismo y te conviertes en lo que los otros quieren que seas.

La otra opción es que seas tú quien decide lo que hay que hacer. Y no siempre es sencillo.Cuando se empieza a desarrollar este proyecto de Branding Personal se viven varias épocas (cortas, eso sí) de paralización. Pero la causa que provoca ese bloqueo es únicamente de uno mismo. En esos momentos te quedas paralizado, no sabes para donde tirar. Pero estás absolutamente solo. No puedes pedir ayuda a nadie porque nadie puede ponerse en tu lugar. Lo bueno es que cuando ves la luz, todo toma un impulso que compensa lo anterior.

Se habla mucho de financiación, de cuestiones administrativas, de los altos índices de fracaso de los emprendedores, de la dura vida del autónomo,… Pero pocas veces se habla de estas cuestiones “intimas” que posiblemente asustan más que una factura sin cobrar.
Cuando trabajabas para otros, puede no gustarte lo que haces, puedes discutir con tu jefa, puedes pensar que tu  trabajo es irrelevante, pero siempre uno sabe lo que hay que hacer. Y en cuanto se sale por la puerta, se desconecta. Ahora no se puede… ni se quiere.

Pero cuando uno decide crear algo nuevo, ser emprendedor y apostar por el mismo y por su propio negocio, todo lo demás no tiene precio.Cuando tú eres tu propio jefe puedes ser tan malo como cualquier otro o puedes ser un inútil total. O ambas cosas. Quizás en ese momento te das cuenta que estás trabajando para el peor (o el mejor) jefe del mundo: Tu mismo/a.

En tus manos está ser un auténtico emprendedor!

jueves, 24 de febrero de 2011

LIDERAZGO FEMENINO & MASCULINO.¿QUÉ LOS DIFERENCIA?

Las mujeres que ocupan cargos directivos son percibidas como más sociables, comunicativas y cercanas que los hombres. Tradicionalmente las mujeres siempre han intervenido mucho menos en el mundo laboral que los hombres. Las costumbres sociales, todavía muy arraigadas, suponen el principal obstáculo con el que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente. Sin embargo, la sociedad ha ido evolucionando en los últimos años, las familias y los roles familiares se han modificado, y la mujer se ha ido introduciendo poco a poco en el mercado laboral iniciando un cambio de paradigma que, entre otros factores, se traduce en la demanda por parte de las nuevas generaciones de un estilo de liderazgo empresarial más femenino.

miércoles, 2 de febrero de 2011

Se diferente, se un TOP LEADER AGENT

Ser diferente no consiste en ir a contracorriente sino en saber actuar, pensar ó moverse de manera distinta a la que marca la corriente. Uno no decide ser diferente sino que nace o se hace a lo largo de su vida tanto personal como profesional pero siempre con mucho esfuerzo y con muchas luchas abiertas porque la mayoria de las veces no gusta al resto común la actitud del "raro".

Nosotros preferimos ser "el raro" que dejar que nos marquen el ritmo que tenemos que seguir. Por eso estamos aquí y sobrevivimos a la adversidades. Un claro ejemplo de ello es el magnífico y único curso que se está dando a nivel nacional, el curso "TOP LEADER AGENT" en el que los Agentes Inmobiliarios RE/MAX podrán alcanzar un nivel mayor de desarrollo profesional y personal.

jueves, 13 de enero de 2011

INSPIRATE EN GOLEMAN PARA DESARROLLAR EL LIDERAZGO CON TALENTO

El liderazgo cambia de paradigma, ahora lo que subyace es el TALENTO. Las empresas cada vez más buscan al "TALENTO". Daniel Goleman es el referente indiscutible en Inteligencia Emocional y su best-seller internacional "Inteligencia Emocional" lo refleja en cada una de sus páginas destacando que la inteligencia emocional es mucho más importante que el coeficiente intelectual.

Todas sus aportaciones han marcado la educación, la política y el mundo de los negocios ya que él ha marcado las claves para crear organizaciones emocionalmente inteligentes, aprovechando la motivación y fomentando los cambios sostenibles.

Goleman ha transformado la manera de entender la inteligencia y cómo la usamos para alcanzar el éxito. Con una mirada revolucionaria hacia las habilidades cognitivas, no descarta la importancia del coeficiente intelectual pero cree que es la única medida de la capacidad de cada uno.
La teoría de Goleman considera que hay factores emocionales determinados por la infancia, y desarrollados por experiencias a lo largo de la vida.

La esencia del liderazgo son las relaciones, las nuevas tecnologías sociales también modifican las cualidades de un líder exitoso. Los líderes deben abrazar el nuevo mundo interconectado y desarrollar  estratégias que reflejan la tendencia a ser abiertos y transparentes. ("liderazgo abierto").

Lo verdaderamente importante es poner a tiempo las medidas necesarias para adaptarnos a las exigencias de los nuevos tiempos.¿Cómo puedes aplicar el éxito de Goleman en tu día a día?...déjate seducir por la páginas del libro que te recomendamos y cuéntanos tus resultados... !En tus manos está!




lunes, 29 de noviembre de 2010

¡¡¡ Rodrigo Pinto!!! Un paso adelante

Rodrigo Pinto en nombre de todas las personas que forman el equipo de RE/MAX Canarias: Agentes Asociados, Coordinadoras, Managers y Brokers quiero agradecerte como nos motivas. Tu claridad de ideas, los ejemplos con los que las apoyas y los argumentos que utilizas me demuestran que eres uno de esos líderes de los que tanto hablamos estos días. Estás destinado a ser uno de los "héroes" que ahora necesitamos para seguir avanzando. Estás marcando un camino. No hace falta que mires atrás para comprobar si alguien te sigue, ya somos varios los que lo hacemos.

¡¡¡Rodrigo PInto!!! ¡El paso que ahora has dado al frente jamás lo des atrás!









miércoles, 10 de noviembre de 2010

SUERTE ÉXITO Y FRACASO

¿SUERTE? El éxito y el fracaso no son más que las dos caras de una misma moneda a la que tú das la vuelta, en uno u otro sentido, con las decisiones que tomas cada día.
Imagina el éxito como una escalera formada por peldaños llamados fracaso. ¿De quién depende subirla entera o quedarnos llorando en uno de sus peldaños?. Sí, de acuerdo… La escalera es demasiado larga, los peldaños están resbaladizos, la barandilla se tambalea… Pero permíteme que te repita la misma pregunta: ¿De quién depende seguir intentándolo después de cada caída? ¿De quién depende volver a ponerse en marcha? Lo que quiero decirte es que somos nosotros los que decidimos fracasar al tomar la decisión de no volver a intentarlo.

Peor aún, si ni siquiera lo intentamos la primera vez. Si decidimos no subir ni tan siquiera el primer peldaño. Acabamos de decidir darnos un 0 % de posibilidades de triunfar y un 100 % de posibilidades de fracasar. El no intentarlo por miedo a fracasar es decidir fracasar al 100 % y arruinar cualquier posibilidad, aunque fuera lejana, de tener éxito.
El éxito no es para mí una estación de llegada. El éxito está para mí en el mismo viaje. No se trata de recompensas exteriores: Fama, dinero, etc… Es más bien un estado de bienestar y paz, de satisfacción con uno mismo. Gandhi no tuvo muchos centavos nunca y sin embargo fue un hombre de gran éxito. ¿En que coincidieron Gandhi, Mandela, Theresa de Calcuta, Martin Luther King…? Creo que principalmente en una cosa: La inquebrantable voluntad de jamás darse por vencido, independientemente de las adversidades que se fueran encontrando. La fuerza más grande del universo es una voluntad indomable. Y una voluntad indomable consigue la independencia de la India del Imperio Británico y la reconciliación de negros y blancos en el país con el Apartheid más brutal. Y todo mediante vías pacíficas… ¡Increible! ¿O no?

¿Es más difícil nuestra situación que la que tuvieron Mandela y Gandhi? ¿Nuestra situación es peor que sus encarcelamientos y sus vejaciones? ¿Tenían ellos tres corazones, cuatro piernas y cinco cerebros? ¿Tuvieron suerte? Si. Estoy convencido de que tuvieron una suerte inmensa: La de darse cuenta de que la fuerza más grande del universo es una voluntad indomable, la de darse cuenta que todo es posible si no nos rendimos nunca, la de saber que no hay una gran recompensa sin un camino muy duro de por medio. Tuvieron la gran suerte de saber a ciencia cierta que si no se rendían nunca, acabarían triunfando… La fé mueve montañas.

¿Cuántos de nosotros tiramos nuestra vida por la borda cansados de intentarlo? Dejen que les cuente una cosa. ¿Saben ustedes por qué tienen luz en sus casas? Por la sencilla razón de que un hombre, Thomas Alva Edison, decidió volver a intentarlo una y otra vez tras fracasar más de mil veces seguidas, en el intento de conseguir lo que todos nosotros conocemos hoy como una bombilla. Si, he dicho bien, no he exagerado. Más de 1.000 experimentos fracasados en que no consiguió luz… Y siguió intentándolo. ¿Se imaginan ustedes volver a intentarlo después de 100 experimentos fallidos? ¿Y después de 200? ¿Y después de 500? El podía haberlo dejado, harto de aguantar el escepticismo y burlas del resto del mundo… Sin embargo, decidió volver a intentarlo, no rendirse jamás… Y como resultado, lo acabó consiguiendo.

A si que ya lo saben… Para tener éxito solamente necesitamos intentarlo una vez más tras cada fracaso. Y eso, tan sólo depende de nosotros. El fracaso no es nada malo, es parte del aprendizaje. No hay éxito si no es a través de los fracasos.
Espero que esto, que he tardado decenas de años en aprender, y que con frecuencia estoy a punto de olvidar, les rinda el mismo beneficio que a mí y les ayude a no rendirse jamás, por muy grande que sea la desesperación y el dolor que se pueda llegar a sentir tras cada fracaso.

DETRÁS DE LA NOCHE MÁS OSCURA SIEMPRE HAY UN BELLO AMANECER

TRAS LA TEMPESTAD VIENE LA CALMA

DESPUÉS DE LA TORMENTA APARECE EL ARCO IRIS

NO SE RINDAN JAMÁS. NO ABANDONEN NUNCA

HAN NACIDO PARA TENER ÉXITO. POR FAVOR, NO DECIDAN LO CONTRARIO

martes, 2 de noviembre de 2010

SOBRE MI (Historias de un Agente RE/MAX)

"A punto de cumplir los 18 me subí a un avión renunciando a la comodidad de una Madre servicial y entregada a sus hijos , un Padre siempre a mi lado y los inolvidables momentos de alegría con mis hermanas y amigos.


Casi 15.000 kilómetros , desde Mendoza (Argentina) no son nada comparado con la ilusión que uno afronta los retos , el día a día , los logros y los fracasos , los aciertos y las equivocaciones .


La buena gestión va de esto . De aplicar lo aprendido y de compartirlo con la gente que me rodea y que como uno, no le tiene miedo a lo que vendrá.


¿Quién no se ha equivocado nunca? Yo lo he hecho muchas veces y lo mío me ha costado. Pero si somos capaces solo de cambiar el ángulo desde donde miramos nos daremos cuenta que hay vida después de un escollo. Solo hay que saber rodearlo y no dejar de intentarlo.


El llavero de la foto me lo regaló mi hermana Silvana , en el año 1986, antes de partir rumbo a Canarias y me he aferrado a lo que dice todos los días de mi vida.


“…Creer posible algo es hacerlo cierto…”

Hoy estoy felizmente casado , tengo un hijo hermoso de tres años y trabajo en el apasionante mundo inmobiliario de la mano de RE/MAX Triana , donde todos los días superamos muros.


Horacio Sánchez Rabida


Horacio Sánchez Rabida es un agente asociado a RE/MAX Triana y perteneciente al equipo Mahs´Team. Es un ejemplo de cómo la filosofía y el sistema RE/MAX es capaz de ver oportunidades donde otros no las ven. El secreto consiste en encontrar a las personas adecuadas para ello. Horacio es una de ellas.

miércoles, 22 de septiembre de 2010

Algunas Claves para conseguir Exclusivas (Confianza, Compromiso y Calidad)

Haz que tu buena fama te preceda


¿Cómo saben los clientes que tu tienes éxito vendiendo?
¿Cómo pueden estar seguros de que merece confiar en ti y darte la exclusiva?
No solo hay que hacer un gran trabajo, también hay que saber venderlo. Date valor. Consigue una BUENA reputación como:


- Solucionador de problemas.


- Empresa Innovadora.
- los Éxitos Contrastados que hemos obtenidos.


“Si tienes un buen servicio, vendrán a contratarte” Ya no sirve. Tienes que saber venderlos”.
No se lo digas demuéstraselo. Tienes que hacer Farming constantemente.


Como gerente, comercial o agente inmobiliario independiente es importante crear tu propia marca personal, hoy en día practicar el marketing personal es una ventaja competitiva, ya que poca gente lo está aplicando de forma seria y meditada. ¡Cuidado! no es cuestión de inventarse un personaje y estar actuando todo el día. Tu marca debería ser auténtica, lo que significa que siempre debería reflejar tu verdadera personalidad y se debería construir a partir de tus ilusiones, propósitos vitales, valores, singularidad, don, pasión, especialización, características,…Si creas tu marca personal de esta forma auténtica, tu marca personal será distintiva, pertinente, significativa, inspiradora, convincente, duradera, nítida, persuasiva y memorable. Además atraerás automáticamente a personas y oportunidades y aumentará tu capacidad de ofrecer un rendimiento máximo. Con una marca personal autentica, tus características, atributos y valores más fuertes te pueden hacer destacar entre la multitud. Sin esta marca, eres simplemente igual que todos los demás.

El Cliente tiene que ser tu mejor opción ¡Tu Eliges!

¿Qué es lo más importante que tengo que valorar para decidir si capto una exclusiva o no?

Califícalo. El 100% de tu tiempo debería estar ocupado por clientes bien definidos. Se extremadamente cuidadoso a la hora de ¡elegir! Porque si te equivocas te dolerá la cabeza y el bolsillo. Y mucho cuidado con los clientes “espejismo”. Aun teniendo cuidado puedes equivocarte y comprometerte, si te ocurre deshazte de ellos.

 

“Eres tan bueno -o tan malo- como lo es tu lista de exclusivas”
Entender sus necesidades es algo más que preguntarles cuantos dormitorios quieren, se trata de profundizar en su estilo de vida. Descubre sus necesidades, motivaciones de los clientes, estas son las que deciden el precio de la vivienda.


NO CAPTES LA EXCLUSIVA QUE TE QUIERAN DAR SINO LAS QUE PUEDAS ATENDER CON TU MEJOR SERVICIO, LAS QUE A TI TE INTERESAN.



Tu tienes que ser su mejor opción ¿Por qué tu?


Pregúntate constantemente ¿Qué haces… distinto? ¿En que eres especial…
o sea te diferencias de otras 100 profesionales?
De una escala del 1 (Insípido) al 10 (Asombroso), ¿Qué nota pondrías exactamente a tu trabajo actual? ¿Cartera de clientes? ¿Calidad de exclusivas?

“Si quieres que el cliente vuelva y/o te recomiende, tus servicios tienen que ser condenadamente buenos”

Busca cuales son tus diferencias respecto a tu competencia. Diferénciate de los demás. Prepara un Plan de Marketing Personalizado con ventajas para el cliente.

DEJALES MUY CLARO QUE NO TRABAJAREMOS LA VIVIENDA SI NO TE LA DAN EN EXCLUSIVA.


Es imperativo que seas absolutamente consciente de que tienes que prestar “servicios por lo que merezca la pena pagar”. Tienes que esforzarte por hacer un trabajo merecedor de su precio. Hacer un trabajo fantástico es el objetivo, tan fantástico que merezca la pena pagar. Así que… cobra y bien (No te cortes). Si tu trabajo fue Genial…, los clientes deben estar dispuestos a pagar la genialidad.

Haz que la experiencia de trabajar contigo sea una experiencia ¡Inolvidable!


¡Guía a tus Clientes!. Te pagan para que los guies. ¡Demuéstralo! Y toma el control. En las exclusivas no se puede andar “a medio gas” ni “con medias tintas”.

“Haz vibrar al cliente”
Tienes que poner pasión, los proyectos que dejan huella provocan. Los clientes valoran la pasión igual o más que los servicios que le enumeres. De lo que se trata es de conseguir recuerdos en los consumidores que inviten a volver y a recomendarte y eso no se consigue solo con un servicio de calidad, también deben tener, y tal vez sobre todo, un valor de experiencia vital, una experiencia especial, única.


En general el inmobiliario no consigue que el cliente vibre, ¿Por qué? Porque lo hemos permitido. Porque la mayor parte de las veces no hemos aceptado el desafío de ser guías. No somos un elemento esencial de la venta del hogar de nuestros clientes. No resulta fenomenal-genial-provocativo estar con nosotros. No ofrecemos soluciones innovadoras, rompedoras. No estamos cinco pasos por delante,… y por tanto no conseguimos enamorar a los clientes.


¡Involúcralos!

“Los Servicios Inmobiliarios no son una aventura en solitario. Son un viaje compartido”

Una exclusiva es una aventura conjunta entre el profesional y sus clientes. El Cliente y tú debéis embarcaros en una aventura basada en la confianza y el entendimiento reciproco, iniciando un dialogo Profundo y Permanente con ellos. Sois compañeros de viaje para abordar detenidamente un proyecto importante (Importante, porque si no lo fuera, ¿Qué razón habría para pagar los buenos honorarios que cobras?).

“No es que los clientes sean más inteligentes (Puede que lo sean, y puede que no) es que son los dueños de las viviendas y además pagan tus Honorarios”